Kisah Sukses: Startup yang Mencapai 0% Turnover Karena Semua Sudah Resign

Di BaperHR, kami percaya setiap angka punya cerita. Kali ini kami berbincang dengan tim HR sebuah startup yang mencapai pencapaian langka: tingkat turnover nol persen selama satu kuartal penuh.

Tantangan

Perusahaan ini sempat berjuang dengan perputaran karyawan yang tinggi. Setiap bulan ada saja yang pamit. Grafiknya, menurut HRD mereka, “lebih mirip tangga darurat daripada tren bisnis”.

Solusi

Dengan BaperHR, mereka memantau indeks baper tim secara real-time dan mendapat peringatan dini setiap kali seseorang menunjukkan tanda-tanda akan resign. Peringatan ini mereka terima dengan saksama, lalu mereka arsipkan.

Hasil

Pada akhir kuartal, tingkat turnover mereka resmi nol persen. Setelah ditelusuri, hal ini disebabkan oleh fakta bahwa seluruh karyawan sudah mengundurkan diri pada minggu pertama, sehingga secara teknis tidak ada lagi yang bisa keluar.

“Metrik kami sekarang sangat stabil,” ujar HRD mereka, dari sebuah kantor yang tenang. “Tidak ada lagi fluktuasi. Tidak ada lagi apa-apa.”

Pelajaran

Kisah ini mengajarkan kita bahwa angka yang sempurna tidak selalu menceritakan keseluruhan cerita. Tapi angka yang sempurna tetaplah angka yang sempurna, dan itu yang kami tampilkan di laporan.